2016年4月22日 星期五

管治問題

公司在科學園的投資出了狀況。當初我有份面見及聘請的同事,今日離職了。離職,本來沒甚麼大不了,只是他不是個別事件。上周五一位,本周五一位,下周五也有一位,更是勞苦功高,公司最資深的員工。較早前也有其他同事相繼離開,我也是徹退的一員,很理解他們的想法。一個又一個的離開,反應出嚴重的管治問題。現在香港辦公室已經空空如也,更加有遷移大陸的藉口。不過,遷移大陸之後就能解決問題?科學園 OK?我看未必。原本資深員工不就是大陸人麼?他那麼拼勁也最終選擇離開,不對症下藥的話只會陸續有來。希望那邊的當家回頭是岸,著數賺盡只會身敗名裂。

有時不需要自己犯錯,從別人的錯誤中學習也很有得著。

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